Los emails de Apple filtrados revelan las quejas de los empleados

Danielle es ingeniera en Apple, y como muchas de las mujeres de la compañía, trabaja en un equipo dominado por hombres. Un martes por la mañana de julio, cuando los hombres de su equipo comenzaron a bromear que un intruso de la oficina venía a violar a todo el mundo, Danielle decidió hablar sobre lo que describió como la «atmósfera muy tóxica» creada por chistes sobre la agresión sexual violenta.

El compañero de trabajo que primero hizo la broma se disculpó, asegurándole repetidamente que algo así no volvería a suceder. Pero sus seguridades hicieron poco para infundir confianza. Esta no era la primera vez que Danielle supuestamente había visto algo así suceder en su equipo, ni tampoco fue la primera vez que se quejó de que la cultura de la oficina en Apple era, según sus palabras, tóxica. A pesar de las repetidas quejas formales a su encargado, Danielle dijo, nada cambió nunca.

Pero esta broma de la violación fue la gota final. Al día siguiente, Danielle escaló su queja sobre el delito hasta la cima: el CEO de Apple, Tim Cook.

«Las bromas de violación en el chat de trabajo es básicamente donde completamente dibujo el límite», escribió a Cook en un correo electrónico obtenido por Mic. «No me siento seguro en una compañía que tolera a las personas que hacen bromas de violación«.

Ambiente toxico sexista queja al CEO de Apple

Danielle escribió que ella no recibió una respuesta a su queja formal a Cook – incluso como él hizo los títulos para responder al email de los clientes aleatorios de Apple.

Para proteger sus identidades y su empleo, Mic no usará los nombres de mujeres cuyas cuentas obtuvo. Los seudónimos están marcados con un asterisco en el primer uso.

Según el más reciente informe de diversidad de Apple, las mujeres representan el 32% de su fuerza de trabajo global. Alrededor de una docena de esas mujeres se unieron a Danielle en un reciente hilo de correo electrónico, compartido con Mic por un empleado de Apple, en el que se compadecían de sus experiencias trabajando para una empresa dominada por hombres. El hilo incluyó historias de discriminación y acoso en el lugar de trabajo, y se desencadenó después de que otro empleado de Apple compartió la experiencia de Danielle en un intento de galvanizar el apoyo necesario para movilizarse y promulgar el cambio.

Este hilo es sólo una parte de más de 50 páginas de correos electrónicos obtenidos por Mic de los actuales y antiguos empleados de Apple.

Sé el primero en comentar

Dejar una contestacion

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.


*